Conduciéndonos según nuestro Código
El Código de Conducta (CoC) de Apeiron se fundamenta en un conjunto de valores y principios que reflejan lo que esperamos de nuestros colaboradores y asociados al actuar en nombre de la empresa. Este código ofrece lineamientos sobre cómo debemos conducir nuestras actividades profesionales diarias, orientadas a nuestra misión, pero siempre bajo los principios éticos que regulan a la organización.
El Código de Conducta es la guía que asegura que todos los colaboradores y asociados que representan a Apeiron actúen conforme a los valores que promovemos como compañía. Además del CoC, los colaboradores deben conocer las políticas específicas que regulan nuestras actividades profesionales.
Para Apeiron es de suma importancia que todos los miembros del equipo se tomen el tiempo de repasar periódicamente nuestro CoC y las políticas que regulan nuestras actividades profesionales. Apeiron actualiza de manera continua sus políticas y ofrece cursos y talleres diseñados para facilitar una conducta ética constante.
Todos los colaboradores y asociados de Apeiron deben apegarse al CoC, y cualquier incumplimiento estará sujeto a medidas disciplinarias, que pueden llegar hasta la terminación de la relación laboral.
El Código de Conducta (CoC) de Apeiron se fundamenta en un conjunto de valores y principios que representan lo que esperamos de nuestros colaboradores y asociados al actuar en nombre de la compañía. Este código ofrece lineamientos sobre cómo debemos conducir nuestras actividades profesionales diarias, orientadas a nuestra misión, pero siempre bajo los principios éticos que regulan a la organización.
El Código de Conducta es la guía que asegura que todos los colaboradores y asociados que representan a Apeiron actúen conforme a los valores que promovemos como empresa. Además del CoC, los colaboradores deben conocer las políticas específicas que regulan nuestras actividades profesionales.
Para Apeiron es de suma importancia que todos los miembros del equipo dediquen tiempo a repasar periódicamente nuestro CoC y las políticas que rigen nuestras actividades profesionales. Apeiron actualiza de manera continua sus políticas y ofrece cursos y talleres diseñados para fomentar una conducta ética constante.
Todos los colaboradores y asociados de Apeiron deben cumplir con el CoC, y cualquier incumplimiento estará sujeto a medidas disciplinarias que pueden incluir la terminación de la relación laboral.
Principios
Nuestros principios éticos establecen la expectativa de que nuestros empleados y asociados actuarán con integridad en todo momento. Estos principios regulan cómo nos relacionamos con clientes, proveedores, accionistas, compañeros de trabajo y todas las personas involucradas en nuestras operaciones a nivel mundial.
Estamos comprometidos a garantizar que nuestros empleados y asociados actúen con honestidad e integridad, traten a los clientes con justicia y ejerzan un juicio sólido. Esperamos que todos en Apeiron se exijan a sí mismos los más altos estándares de conducta ética.
Dado que ningún documento puede cubrir todas las situaciones posibles que un empleado o asociado pueda enfrentar, Apeiron enfatiza la importancia de que la toma de decisiones esté regida por los principios éticos que se exponen a continuación.
Derechos Humanos y
Prácticas Laborales Justas
Apeiron Sumus está comprometida con mantener los más altos estándares en materia de derechos humanos y prácticas laborales. Creemos en fomentar un entorno de trabajo inclusivo y equitativo, garantizando siempre la dignidad de cada persona.
Principios fundamentales
Reconocemos y respetamos los derechos humanos fundamentales establecidos en convenciones internacionales y aplicamos estos principios en todas nuestras operaciones.
Rechazamos cualquier forma de trabajo forzoso, infantil, penitenciario, esclavitud, trata de personas y discriminación. Proporcionamos igualdad de oportunidades sin distinción de raza, género, religión u otras características protegidas por la ley.
Garantizamos que nuestros empleados y contratistas trabajen en condiciones que prioricen su seguridad, salud y bienestar.
Expectativas para socios
Exigimos a nuestros proveedores, socios y contratistas que cumplan con estos mismos principios, fomentando una cultura global de equidad y respeto.
Apeiron Sumus se reserva el derecho de supervisar el cumplimiento y tomar medidas correctivas en caso de violaciones.
Al integrar estos valores en nuestras operaciones, aspiramos a contribuir a un futuro sostenible y ético para todos.
Gobernanza
Apeiron se compromete a proporcionar servicios y entregables de alta calidad. Solo asumimos proyectos para los que estamos calificados y lo hacemos bajo los términos establecidos con cada cliente.
En Apeiron estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes y regulaciones locales y nacionales en los países donde operamos. Somos completamente intolerantes ante cualquier conducta ilegal, poco ética o corrupta, así como frente a cualquier comportamiento que vulnere los derechos humanos.
Nuestra empresa se esfuerza por cumplir con toda la legislación global aplicable en materia de anticorrupción y prevención de lavado de dinero.
Ningún colaborador de Apeiron deberá influir de manera indebida en las decisiones o acciones de un funcionario gubernamental, empleado público o candidato político. Esto incluye, entre otros, la entrega de obsequios, comidas, viajes, hospitalidad y entretenimiento. Queda prohibida cualquier forma de soborno, comisión ilícita, extorsión o malversación de fondos.
Se prohíbe a los colaboradores de Apeiron participar en prácticas comerciales falsas o engañosas, incluyendo cualquier actividad que pueda inducir a error a los clientes.
Estas prácticas prohibidas incluyen incurrir en fraudes tecnológicos y actividades que puedan engañar a consumidores vulnerables para adquirir servicios de soporte técnico innecesarios.
Los colaboradores y asociados deben reportar cualquier indicio de actividades poco éticas o la participación/involucramiento de cualquier persona en actos de soborno.
Con el fin de mantener a nuestra fuerza laboral actualizada en este tema, solicitamos periódicamente a colaboradores y asociados que tomen talleres para reforzar su conocimiento sobre nuestras políticas corporativas anticorrupción y que les permitan comprender de manera práctica su papel frente a los temas de corrupción.
Apeiron lleva a cabo sus negocios en pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables de competencia leal y antimonopolio. Apoyamos el objetivo de un mercado libre y competitivo.
En Apeiron nos mantenemos vigilantes y no permitimos que los conflictos de interés influyan en nuestro juicio profesional. Todos los colaboradores de Apeiron deben evitar compromisos y actividades que constituyan (o incluso aparenten) un conflicto de interés. Por ejemplo, no deberán realizar negocios directamente con un empleado de una empresa cliente cuyo cónyuge, pareja o familiar tenga una relación laboral o un interés financiero con Apeiron. Asimismo, se prohíbe el uso de información privilegiada (insider trading).
El personal de Apeiron está comprometido a garantizar que la comunicación con los clientes sea veraz, precisa y no induzca a error. Nuestros colaboradores y asociados deben actuar con profesionalismo y honestidad, incluso cuando nadie los observe. Todo lo que un colaborador o asociado de Apeiron comunique a un cliente (actual o potencial) sobre los servicios de la empresa debe ser verdadero, exacto, completo y comprensible. No se omitirá información importante al interactuar con los clientes, ni Apeiron ofrecerá servicios cuya prestación no pueda garantizar plenamente.
Para mantener una relación de confianza con nuestros clientes, todas las transacciones comerciales deben llevarse a cabo con total transparencia y reflejarse con exactitud en los registros de colaboradores y asociados. Los registros comerciales de Apeiron cumplirán con todos los requisitos legales, contables o regulatorios aplicables, y ningún colaborador o asociado de Apeiron deberá generar órdenes sin un contrato aprobado.
Nuestros colaboradores y asociados deben actuar con profesionalismo y honestidad, incluso cuando nadie los observe. Todo lo que un colaborador o asociado de Apeiron comunique a un cliente (actual o potencial) sobre los servicios de la empresa debe ser verdadero, exacto, completo y comprensible.
Apeiron respalda la competencia abierta y justa cumpliendo con todas las leyes y regulaciones relacionadas con la contratación, licitación y concursos en el sector público. Los colaboradores de Apeiron no deberán coludirse con otras personas o entidades para manipular licitaciones, realizar pedidos antes de los procesos competitivos, fijar precios ni participar en ninguna otra forma de colusión.
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